![継栄クリニックグループ「絆」Keiei Clinic Group [KIZUNA]](../../images/sitelogo.png)
- 1. 生産性の向上
- 2. 人材育成を応援
- 3. 働き方改革を応援
- ＞＞ 企業の生産性の向上と人材スキルの向上の分析が簡単に把握できる
- ＞＞ 客観的な分析を介して従事者及び顧客への課題が抽出でき、対策が打てる
- ＞＞ 仕事の見える化（可視化）と従事者が仕事に投入した時間がわかる・・etc
*日報の記入はとても簡略化されているので、慣れれば負担は感じません。（記入者の声）
- ①誰がどんな仕事をしているか、簡単にわかる。
- ②従事者が係わっている仕事の量がわかる。
- ③従事者が係わっている仕事の傾向がわかる。（本人が得意とする業務がわかる）
⇒ 担当者の【自己研鑽の応援】、【キャリアステージへの希望】について会社として
協力をしていく。（人材の確保と育成に繋がる） - ④顧客から受託している仕事の内容がわかる。（定型業務・コンサル・提案業務等）
- ⑤従事者が投入した時間と売上の関係がわかる。
- ⑥業務に係わる従事者の数、各従事者の係わり度合いがわかる。
- ⑦在宅勤務にも対応しているので社内及び従事者の業務状況の把握ができる。
- ⑧幹部及び上司も所属員の仕事の状況がわかる。
- ⑨従事者が時間意識を考えて動くようになり、生産性の向上と増益に繋がる。
＊従事者とは正社員、契約社員、パート等を含めています。
仕事を業務コード化することで、仕事の風景・収益の中身も変わります。
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